As oportunidades são destinadas aos cargos de analista e técnico em atividades de trânsito. São 366 vagas
Daniély Schnorr
Foto: Reprodução/Geovana Albuquerque/Agência Brasília
Estão abertas as inscrições do concurso público do Departamento Estadual de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF). O certame está ofertando 366 vagas distribuídas entre os cargos de técnico e analista em atividades de trânsito.
As inscrições podem ser feitas até 8 de novembro, pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), banca organizadora. Para efetivar a participação, é necessário realizar o pagamento da taxa no valor de R$ 90 para analista e R$ 80 para técnico.
Do total de vagas abertas, 126 são para o cargo de analista em atividades de trânsito e 240 para técnico em atividades de trânsito. As oportunidades são distribuídas para contratação imediata e cadastro de reserva. A remuneração inicial chega a R$ 6.437,50.
Os candidatos serão avaliados por meio de aplicação de prova objetiva e discursiva. A prova objetiva será composta por 60 questões distribuídas entre conhecimentos básicos e específicos. A pontuação mínima exigida é de 45 pontos, 50% do valor total do exame.
Já a prova discursiva, somente para analista, será composta de uma questão de conhecimento específico. O candidato deverá redigir no mínimo 15 linhas e no máximo 20 linhas. Ambos os exames serão aplicados em 1º de dezembro.
Para tomar posse do cargo de analista em atividades de trânsito é necessário possuir diploma, devidamente registrado em qualquer área de nível superior, em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). A remuneração inicial do cargo é de R$ 6.437,50, para a carga horária de 40 horas semanais.
Para o cargo de técnico em atividades de trânsito, é necessário ter certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio. O salário inicial da carreira é de R$ 4.650,00, para a carga horária de 40 horas semanais.
O quadro de vagas do concurso público do Detran-DF conta ainda com a reserva de vagas para pessoas com deficiência, candidatos negros e hipossuficientes. Às pessoas com deficiência é assegurado o percentual de 20% das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do certame.
Para os candidatos negros também é assegurado o percentual de 20% das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade da seleção. Já às pessoas hipossuficientes é reservado o percentual de 10% das oportunidades abertas ou das vagas que vierem a surgir no prazo de validade.